디노의 1차목표

디노의 1차 목표는 창업솔루션이 가득한 Co-working 공유오피스의 플랫폼,
디노플레이스 프랜차이즈 직·가맹점 100호점 오픈이 목표입니다.
입주자들이 상호협력하여 수익성 사업으로 거듭날 수 있는 함께 성장하는 입주자와 공유오피스가 함께 성장하는 것을 꿈꿉니다.

디노의 2차목표

디노의 2차 목표는 오프라인대행 서비스쉐어 사업, 디노 앱 사업 이용자수 1000만명입니다.
많은 프리랜서 창업자들이 서로 수익성 사업을 할 수 있는 시장을 여는 것이 목표입니다.

디노의 3차목표

디노의 3차 목표는 Work+Vacation Dinovation 맴버쉽 입니다.
전체 사업을 One Stop으로 활용할 수 있는 맴버쉽을 만드는 것이 목표입니다.

• 회사의 성공과 본인의 성공이 일치하는 사람

• 소통이 원활하고 잘못을 인정할 줄 아는사람

• 힘들 때 격려하고 잘한 일은 칭찬해주며 웃을 수 있는 사람

• 일을 즐길 수 있고 성장에 적극적이며 욕심이 많은 사람

• 도전정신이 강하며 주체적인 삶을 사는 사람

• 끊임 없는 열정이 오래가는 사람

• 이 회사 키워서 대표 할 사람

프랜차이즈 부서

IT 부서

서류심사 > 1차 인터뷰 > 2차 인터뷰(필요 시) > 근무조건 협의 > 최종합격

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Ex)[개발자]안녕하세요.

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1. 주인의식

디노인은 본인 혹은 본인 팀만의 이익을 넘어 회사 전체의 이익을 위해 행동해야합니다. 절대 ‘이 일은 내 일이 아니다’라고 말하지 마세요. 그리고 본인이 맡은 업무에 대해 명확한 책임을 져야합니다. 말과 행동에 책임감이 있어야 됩니다.

2. 고객 지향적

디노인은 모든 행동의 기준을 고객의 기준으로 합니다. 상대방의 입장에서 생각하고 움직일 줄 는 사람이 진정한 디노인입니다.

3. 높은 자존감과 기준

디노인은 모든 면에서 최고의 기준을 목표로 합니다. ‘남들보다 낫다’가 아니라 ‘내가 이 분야에 최고다’라는 강한 자존감이 있는 사람 입니다.

4. 긍정적인 사고와 빠른 대처능력

누구나 실수는 할 수 있습니다. 일을 하다보면 최악의 상황이 올 수도 있지만 똑바로 현실을 직시하고 유연하게 풀어나도록 합니다.

5. 백터와 효율성

시간은 누구에게나 주어지는 공평한 것이지만 효율성은 누구나 낼 수 없는 것입니다. 백터는 크기에 “방향”이 있는 것을 뜻합니다. 방향을 잡고 움직인다면 단위시간당 효율이 높아질 것 입니다.

6. 깨어 있는 사고와 성장

고여 있는 물은 썩기 마련입니다. 깨어 있는 사고는 나자신의 성장의 밑거름을 만들어 냅니다.

7. “같이”의 가치

디노인은 함께 일을 하는 팀워크가 아주 중요합니다. 함께 일하고 함께 힘들고 함께 기뻐하고 함께 나갑시다. 서로다른 일을 하더라도 같이 하는 누군가가 옆에 있다는 것으로 힘이됩니다.

8. 내가 곧 회사

내가 일하는 회사의 발전이 나의 발전이고 나의 수익입니다. 회사는 1명 채용할 경우 인건비의 2배가 지출로 나갑니다. 회사에 3배를 가져다 준다면 회사는 3배의 2배인 6배를 줄 겁니다. 그게 가능한 디노인은 회사의 임원이 될 것입니다.

9. 결론을 짓는게 아니라 결과를 만드는

디노인은 먼저 결론을 짓는게아니라 안되는 것도 되게 결과를 만들어내는 사람입니다.

10. 필드에서 답을

탁상공론이 아니라 부딪히고 깨지고 답을 찾는 것이 진정한 디노인입니다.